qqruprec

Naopak, tohle je velmi LOGICKÝ a MOTIVAČNÍ KROK!!!

Mne jako zaměstnanci rozhodně není lhostejné ­(aneb: šumák, buřt...­), jak je na tom firma s realizací zakázek, když budu např odměňován z 20­-30% za výkon :­-­)

Já dělám v obchoďáku tady v česku, normálně v řetězci a tento měsíc budeme mít skoro 5000 Kč navrh za obrovký index tržeb oproti referenčímu měsíci minulého roku... mne to teda šumák není, zda dostanu 20 000 čistého nebo 25 000 čistého, to je dost podstatný rozdíl a to jsme u obchodního řetezce v ČR, v Americe u technologické firmy ty provize řadovým zaměstnancům budou někde úplně jinde ­(procentuálně­) ­- těm teda rozhodně nebude SALÁM, jak na tom firma je se zakázkama a jejich plněním :­-­)

Jakože myslím si, že naložit odpovědnost na řadové zaměstnance je vždy dobře, když to bude vyváženou řádnou odměnou, když se daří a samozřejmě velký postih ­(vyhazov­), když je to průšvih...

Je vidět, že Elon Musk je člověk, který má tah na bránu a vidí ty věci naopak velmi logicky a přímočaře ­- oni taky takové jsou ­- když budu mít zewláky zaměstnance, kteří budou tolerovat své kámoše subdodavatele i když budou všichni makat neefektivně, tak nakonec stahuju dolů celou firmu a ta třeba nakonec může kvůli tomu krachnout a samozřejmě všichni ti řadoví zaměstancim, kterým je to SALÁM, budou ten SALÁM možná i jíst, ale na dlažbě, protože budou z důvodu neexistence firmy bezprizorně na ulici... Tuto logiku tam vidím já ­- naložit odpovědnost, aby se lidi snažili, ale férově je za to odměnit :­-)