Podstatný je, že odbory jsou naprosto zbytečný a pozitivní zkušenost s nimi má jen minimum lidí. Většinou je to pořád tak, jak to bývalo už ve třicátých letech. Odboroví předáci jsou jen lépe zaplacení jedinci, kteří dokáží ohlupovat zaměstnance, ale je to s lidskou tváří, protože se jedná taktéž o zaměstnance a z jejich úst to zní lépe, než z úst šéfa ­"špinavé korporace­" :)

Zase jsme u toho, že svět není černobílý..
(všeho­)schopný člověk na všech úrovních bytí a žití není to samé jako schopný pracovník... prostě jsou lidé, kteří si tu hubu otevřít neumí a přitom jsou velmi výkonní pracovníci jejich primární motivace nejsou jen peníze a osobní výhody ..ale samozřejmě je demotivuje, když se má horší zaměstnanec lépe. Když si tohle neumí vyřešit vedení firmy, tak ty odbory jsou svým způsobem užitečné a těch firem se špatným vedením není zrovna málo ..