Třetí rok v řadě pokračuje propouštění části zaměstnanců společnosti Intel. Společnost za poslední tři roky představila mnoho nových technologií (úspěch Core architektury, představení DDR3 platformy, 45nm procesory), přesto byla nucena propouštět část svých zaměstnanců. To se bude dít i nyní a společnost tak hodlá naplnit plány na postupné propouštění zaměstnanců. Společnost totiž údajně musí hledat nové a nové způsoby, aby zůstala konkurence schopná. Plán na postupnou restrukturalizaci je údajně jedna z možných cest. Oznámeno bylo totiž propuštění až 10% IT personálu po celém světě. „Pohybujeme se ve velmi konkurence schopném prostředí a potřebujeme zůstat agilní a pracovat efektivně“, oznámil Chuck Mulloy, tiskový mluvčí společnosti Intel. Za uplynulé tři roky společnost propustila mnoho svých zaměstnanců, například v září roku 2006 bylo propuštěno 10 000 pracovníků, měsíc předtím to byla další tisícovka. Zdroj: Dailytech
Třetí rok v řadě pokračuje propouštění části zaměstnanců společnosti Intel. Společnost za poslední tři roky představila mnoho nových technologií (úspěch Core architektury, představení DDR3 platformy, 45nm procesory), přesto byla nucena propouštět část svých zaměstnanců. To se bude dít i nyní a společnost tak hodlá naplnit plány na postupné propouštění zaměstnanců. Společnost totiž údajně musí hledat nové a nové způsoby, aby zůstala konkurence schopná.
Plán na postupnou restrukturalizaci je údajně jedna z možných cest. Oznámeno bylo totiž propuštění až 10% IT personálu po celém světě. „Pohybujeme se ve velmi konkurence schopném prostředí a potřebujeme zůstat agilní a pracovat efektivně“, oznámil Chuck Mulloy, tiskový mluvčí společnosti Intel. Za uplynulé tři roky společnost propustila mnoho svých zaměstnanců, například v září roku 2006 bylo propuštěno 10 000 pracovníků, měsíc předtím to byla další tisícovka.
Zdroj:
