Společnost Gigabyte v poslední době plnila titulky především zprávami o své snaze vycouvat z podniku se společnou majetkovou účastí Gigabyte United, který na přelomu let 2006/2007 vytvořila se společností ASUSTek. U Gigabyte totiž zjistili, že by jim to v dlouhodobém měřítku nepřineslo nic dobrého. Nedávno se však nastolilo nové téma, a sice ztráta obnosu 5 miliónů USD, za čímž stojí vnitřní skandál firmy a jeden regionální manager, jenž si je "vypůjčil" pro další společnost. Chang Chaosong, manažer továrny v Ningbo (Čína), zapůjčil třetí firmě zmíněný obnos s tím, že ručitelem byla společnost Gigabyte, na niž padne odpovědnost, pokud tedy peníze ona firma nesplatí. To se také nestalo, a tudíž byl Gigabyte pohnán k zodpovědnosti, což manažery firmy zaskočilo, neboť Chaosong peníze zapůjčil bez jejich vědomí. Manažer byl tedy z firmy vyprovozen a nyní se firma zabývá vyšetřováním jeho aktivit. Možná se ještě má na co těšit. Gigabyte ješte poukázal na to, že aktivity bývalého manažera poškodily práv
Společnost Gigabyte v poslední době plnila titulky především zprávami o své snaze vycouvat z podniku se společnou majetkovou účastí Gigabyte United, který na přelomu let 2006/2007
se společností ASUSTek. U Gigabyte totiž zjistili, že by jim to v dlouhodobém měřítku nepřineslo nic dobrého. Nedávno se však nastolilo nové téma, a sice ztráta obnosu 5 miliónů USD, za čímž stojí vnitřní skandál firmy a jeden regionální manager, jenž si je "vypůjčil" pro další společnost.
Chang Chaosong, manažer továrny v Ningbo (Čína), zapůjčil třetí firmě zmíněný obnos s tím, že ručitelem byla společnost Gigabyte, na niž padne odpovědnost, pokud tedy peníze ona firma nesplatí. To se také nestalo, a tudíž byl Gigabyte pohnán k zodpovědnosti, což manažery firmy zaskočilo, neboť Chaosong peníze zapůjčil bez jejich vědomí. Manažer byl tedy z firmy vyprovozen a nyní se firma zabývá vyšetřováním jeho aktivit. Možná se ještě má na co těšit.
Gigabyte ješte poukázal na to, že aktivity bývalého manažera poškodily práva a zájmy akcionářů a hodlá proto zlepšit a zpřísnit přístup ke svým zaměstnancům, aby se toto neopakovalo.
Zdroj:
